Любая компания сегодня проводит корпоративные мероприятия. Будь то крупная финансовая организация, среднее производство строительных материалов, небольшая фирм по оказания услуг населению — в определенные моменты каждая из них начнет организовывать корпоратив. Что же такое корпоратив? Корпоративные мероприятия уже давно отошли от сценария совместной попойки коллег вдали от семей. Масштаб проведения таких праздников весьма обширен, поэтому нельзя назвать какие-то конкретные правила проведения или виды.
Каждая компания самостоятельно определяет формат каждого корпоратива или же устанавливает общие правила проведения для всех. Кто-то исключительно приглашает сотрудников с женами или так называемыми «плюсиками», когда сотрудник сам решает, кого пригласит с собой на вечер. Иные компании принципиально запрещают приводить с собой людей, которые не работают в компании. Обе позиции имеют свои плюсы и минусы, поэтому в мире все организации разделились на два лагеря.
Вечеринка или работа?
Еще совсем недавно к корпоративным мероприятиям относились довольно пренебрежительно. Их рассматривали как способ бесплатно выпить и закусить, возможность пообщаться с коллегами-друзьям и провести весело время. Однако подход стал немного меняться, когда на утро начальство могло сделать выговор особо «отличившимся» дебоширам или отметить премированием либо повышением достойного работника. Сотрудники стали понимать, что любое корпоративное мероприятие — это лишний способ проявить свои таланты и возможности в неофициальной обстановке. Именно тут можно спокойно побеседовать с начальником отдела, подать бокал шампанского старшему менеджеру или рассказать анекдот директору. Начальство же само стало обращать пристальное внимание на поведение сотрудников. Именно в неофициальной обстановке лучше видны все качества сотрудника, которого рассматривают для повышения. Поэтому корпоративы уже перестали быть простым отдыхом в кругу коллег. Это становится сложной работой, где необходимо проявит себя с лучшей стороны.
Быть или не быть?
Безусловно, на любом корпоративном мероприятии нужно быть! Это обязательно. И это даже не оговаривается. Конечно, День Рождения дочери, собственная свадьба или похороны могут освободить вас от совместного вечера с коллегами, но вы все равно останетесь в проигрыше. Нередко руководство компаний организовывает корпоративные мероприятия не только с целью повеселить своих сотрудников, но и провести обучение, психологические и профессиональные тренинги, пропускать которые точно нельзя.
Отнеситесь к любому корпоративному мероприятию со всей внимательностью и энтузиазму, тогда у вас может появиться шанс на скорое повышение, перевод или просто премию.
