С сентября 2016 года в Польше начнет действовать обязательная минимальная ставка за час работы — 12 злотых (около 3 евро). Об этом 3 марта сообщил замминистра труда и семейной политики Станислав Швед.
Обязательство о минимальной часовой оплате коснется компаний, занимающихся охраной объектов, уборкой и строительством, в которых ставки за час работы обычно низки. Обязательная часовая ставка не распространится на ряд фирм, например, на фирмы, занимающиеся уходом за пожилыми людьми.
Дополнительно министерство хочет, чтобы в рамках гражданско-правовых договоров время работы регистрировалось. Ведомство также намерено бороться с ситуациями, когда вместо договоров о работе работодатели заключают более удобные для себя гражданско-правовые договора.
Замминистра труда и семейной политики отметил, что изменения вступят в силу в сентябре 2016 года. Он добавил, что штраф за нарушение законоположений составит 2 тысячи злотых (около 460 евро), а при повторном нарушении — 5 тысяч злотых (около 1150 евро). Если дело дойдет до суда, пострадавший работник сможет отсудить компенсацию в размере до 30 тысяч злотых (около 6924 евро).
Отмечается, что проблема низких почасовых оплат касается около миллиона поляков, работающих на условиях гражданско-правовых договоров.
