Об этом говорится в приказе директора ЧУП «Завод электронной и бытовой техники «Горизонт» [учредителем является Управляющая компания холдинга «Горизонт» — НН] Александра Орлова, текст которого прислали в редакцию сайта charter97.org.
В течение трех месяцев — с начала января и до конца марта 2014 года — пятницы будут выходными, а зарплата рабочим предприятия будет выплачиваться с учетом фактически отработанного времени.
«Приказываю установить на унитарном предприятии «ЗЭБТ Горизонт» для всех работников структурных подразделений, за исключением тех, которые гарантируют жизнедеятельность и безопасность предприятия, неполную рабочую неделю с дополнительным выходным днем пятница с 8 января 2014 года по 31 марта 2014 года.
Начальнику отдела кадров Коровкиной Е.Б. до 1 декабря 2013 года заключить с работниками предприятия соглашения об установлении режима неполной рабочей недели. Одновременно объяснить работникам последствия отказа от работы в предложенном режиме.
Для работников, которым будет установлен режим работы с неполной рабочей неделей, оплату осуществлять за фактически отработанное время с повременно-премиальной оплатой труда, и за фактически выполненную работу со сдельно-премиальной оплатой труда», — говорится в приказе.
О том, какими последствиями может обернуться отказ от работы в «предложенном режиме», о разъяснении которых говорится в документе, неизвестно.
«Приказ, по которому работников переводят на сокращенную неделю, — незаконный. Противоречит статье 32 Трудового кодекса РБ. Это подтвердит любой юрист», пишет читатель сайта charter97.org.
С подобными проблемами завод уже сталкивался в первом полугодии.
Рабочие сообщали о том, что с предприятия уволены более ста человек, а работает оно с перебоями. В начале марта в некоторых цехах была введена четырехдневная рабочая неделя. В частности, это коснулось цеха по сборке телевизоров. Пятница была объявлена выходным днем, а четыре рабочих дня перенесли на осень.
