На предприятиях, где заняты иностранные граждане, говорят о значительной текучести этих рабочих кадров.
О том, что более 50 иностранцев, которые в прошлом году работали на «Атланте», уже уволены, подтвердил начальник отдела кадров объединения Александр Толстыко:
«Да, уже не работают. Уволили», — сказал Александр Толстыко. Он отказался объяснить, уволились гастарбайтеры сами или от них решили избавиться.
Между тем, по данным источника на «Атланте», просившего не называть его имени, одной из причин непродления контракта с иностранцами стали частые конфликты в их среде.
«Жили они не в общежитии, а прямо на заводе, в бывшей столовой. Условия там неприемлемые: кровати стояли ярусами, зимой холодно, летом жарко. Но это все еще было терпимо, пока между ними самими не начались разборки. Доходило до того, что вызвали милицию просто на предприятие. Вот их уже и нет, уволили всех и пока новых не привезли», — сообщил работник завода.
По его словам, платили рабочим из Средней Азии приблизительно как и белорусским работникам — по 500—600 долларов ежемесячно, но работали они не по 8 часов, а по 12.
Означает ли увольнение группы рабочих из Средней Азии то, что предприятие разочаровалась в этой категории трудовых мигрантов?
«В настоящее время у нас достаточно персонала, чтобы выполнять план, составленный на этот год. Поэтому у нас их нет», — сказал заместитель директора по кадрам Александр Мошков о трудовых мигрантах. При этом на разных площадках компании согласно договору подряда периодически работают отдельные специалисты из европейских стран. «Могут быть из Словакии, из Италии, но сколько точно их сейчас работает, сказать не могу», — заметил господин Мошков.
Не только промышленные предприятия в последние годы начали пополнять свои трудовые кадры за счет приезжих из Средней Азии.
Агрокомбинат «Дзержинский», в Фаниполе под Минском, в прошлом году также принимал на работу граждан Таджикистана. «У нас работали где-то 20 таджиков, все молодые ребята. Но теперь они уже не работают. Как раз сегодня приходили в отдел два их земляка, возможно, их примут на работу, но других — нет», — сообщила сотрудница отдела кадров агрокомбината.
По ее данным, на агрокомбинате таджики работали в нескольких цехах: в колбасным, убойном, бойлерном. Им оформили белорусские трудовые книжки, обучили профессии, присвоили рабочую квалификацию. Но на предприятии гастарбайтеры не задержались:
«У нас на месте происходит обучение, и им была присвоена квалификация грузчика. Или обработчика мяса, как у кого. С такой квалификацией, полагаю, найдут куда устроиться».
Могло ли так случиться, что приезжих не удовлетворил заработок, который они получали на агрокомбинате? По словам собеседницы, таджики зарабатывали по 5 миллионов белорусских рублей и на зарплату не жаловались. «Они очень спокойные, но какие-то недоразумения с ними все же случались», — говорит женщина:
«Они своеобразные люди. Такие странные: то хочу работать, то не хочу работать.
При оформлении документов то же… Может, на них кто-то плохо влияет…»
По словам руководителя Департамента гражданства и миграции МВД Алексея Бегуна, за прошлый год в страну въехало на 50% больше рабочей силы.
«За этим контроль ведется. Или вы видите таджиков, узбеков, которые слоняются по улице без дела и совершают правонарушения? За иностранной рабочей силой на территории Беларуси контроль есть, никто здесь не слонятся».
В прошлом году на 11.500 человек в Беларусь въехало больше, чем выехало, сообщили в Департаменте.
«В прошлом году руководителей приехало — 879, квалифицированных работников и специалистов — 2.725, работников сферы обслуживания и торговли — 789, представителей сельского хозяйства — 784. А представителей других рабочих профессий — 13.103», — озвучил данные Алексей Бегун.
