Супрацоўнікі аптовых пастаўшчыкоў, ІТ-кампаній і рыэлтарскіх арганізацый зарабляюць на парадак больш, чым спецыялісты іншых галін. Да такога меркавання прыйшлі спецыялісты Альфа-Банка, якія прааналізавалі інфармацыю па заробкавых праектах.
Больш за ўсё кампаній, якія плацяць сваім супрацоўнікам зарплаты вышэй 1000 даляраў, прыпадае на сферу аптовага гандлю і агенцкіх продажаў, адзначаюць аналітыкі Альфа-Банка. ІТ-кампаній, якія могуць прапанаваць сваім супрацоўнікам такі штомесячны даход, прыкладна ў два разы меншы. Далей па ўзроўні заробкаў ідуць спецыялісты будаўнічых і рыэлтарскіх арганізацый.
Больш за 70% кампаній, супрацоўнікі якіх атрымаюць больш за тысячу даляраў, знаходзіцца ў Мінску. Высокая верагоднасць знайсці працу з такім заробкам ў Гродне, Магілёве і Брэсце. Крыху менш такіх кампаній у Наваполацку, Бабруйску і Гомелі.
Пры гэтым заробкі вышэй за 1000 даляраў часцей за ўсё плацяць невялікія кампаніі, у якіх працуе да 50 чалавек. Колькасць такіх фірмаў дасягае 90% ад агульнай колькасці працадаўцаў.
«Як правіла, гэта кампаніі малога і сярэдняга бізнесу, якія арыентаваны на фінансавы вынік, дзе супрацоўніка загружаюць вялікім аб'ёмам работ, але матывуюць высокімі даходамі. Чым больш кампанія, тым больш складана захаваць высокую прадукцыйнасць і пазбегнуць разадзьмутага штата. У выніку зніжаецца і сярэдні заробак. У той жа час некалькі паспяховых кампаній буйнога бізнесу маюць у штаце больш высокааплатных спецыялістаў, чым сотні невялікіх кампаній», — удакладнілі ў Альфа-Банку.
У цяперашняй сітуацыі на рынку працы банкаўскія аналітыкі раяць выбіраць запатрабаваныя спецыяльнасці, а таксама займацца павышэннем ўзроўню адукацыі і кваліфікацыі.
