В ближайшей перспективе белорусские власти не планируют выполнять рекомендации Международного валютного фонда, который настаивает на повышении для белорусов пенсионного возраста до 65 лет. Это следует из ответа заместителя министра труда и социальной защиты Александра Румака на вопрос журналистов на пресс-конференции в Минске 28 сентября.
«Я не знаю никакой рекомендации МВФ, я знаю, что у нас принят указ президента № 137 от 11 апреля, который предусматривает повышение пенсионного возраста каждые полгода. И он вступит в силу только 1 января 2017 года. Поэтому я думаю, поспешно говорить о каких-то новых решениях», — заявил замминистра.
Вместе с тем Румак сообщил, что до конца 2016 года будет произведен перерасчет пенсий, предусмотренный указом президента.
«Этот вопрос действительно готовится с учетом финансовых возможностей фонда соцзащиты населения, — сказал он. — Однако я не могу пока сказать, с какого времени это будет и в каком размере. Сейчас его определяют специалисты для того, чтобы принятое решение было обеспечено финансовыми средствами».
Напомним, указ, предусматривающий поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста ежегодно на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами — 58 лет, вступает в силу 1 января 2017 года.
Как ранее сообщалось, по мнению МВФ, недавно принятое решение о постепенном увеличении пенсионного возраста смягчит негативные демографические тенденции и позволит поддерживать баланс пенсионной системы до конца 2022 года. Однако эксперты фонда настоятельно рекомендовали белорусским властям продолжить реформы, чтобы устранить пенсионный разрыв после 2022 года.
По их мнению, меры могут включать: постепенное увеличение пенсионного возраста для мужчин и женщин до 65 лет и последующую его привязку к средней продолжительности жизни; переиндексацию пенсионных пособий с учетом инфляции, а не темпа роста заработной платы в долгосрочной перспективе (при сохранении определенного смешанного варианта для минимальных пенсий); дальнейшее ограничение практики досрочного выхода на пенсию; меры по стимулированию спроса на работников старшей возрастной группы.
