По тому, какие возможности для получения знаний и развития профессиональных навыков существуют в той или иной стране, можно предсказать ее дальнейшее экономическое развитие, способность создавать инновации и конкурировать на мировом рынке в будущем. Аналитики Всемирного экономического форума исследовали ситуацию в 130 странах мира и составили новый рейтинг по уровню развития человеческого капитала - Human Capital Report.
Инвестиции в персонал
Доступность образования - один из главных критериев, которые были учтены в сравнительном анализе. Также важную роль сыграли такие факторы, как занятость населения, возможность накопить опыт работы, а также владение ноу-хау и меры по повышению квалификации сотрудников.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что лучше всего подготовка кадров удается Норвегии, Финляндии и Швейцарии, США и Дании. В этих странах не только можно получить хорошее образование, здесь созданы оптимальные условия для профессионального роста и самореализации личности.
Шестую строчку занимает Германия. Высокой оценки заслужила прежде всего сильная теоретическая и практическая подготовка к профессиональной жизни. Чуть хуже ситуация с инвестициями в персонал — в этой «дисциплине» Германия оказалась на 12-м месте.
Постсоветские страны — лидеры по уровню образования
Из европейских стран в топ-20 вошли Швеция, Словения, Австрия, Эстония, Нидерланды, Бельгия и Ирландия. Россия совершила большой скачок, поднявшись за два последних года с 26-й на 16-ю строчку. Высоким баллом была отмечена доступность образования: по этому критерию Россия входит в первую пятерку наряду с другими постсоветскими странами - Киргизией, Казахстаном, Арменией и Украиной. Зато по возможностям повышения квалификации и уровню знаний, которые в перспективе особенно будут востребованы экономикой, Россия значительно отстает от лидеров рейтинга.
При этом в развитии талантов Россия опережает другие страны БРИКС. Китай, к примеру, занимает 34-ю строчку. Аналитики положительно отметили инвестиции Китая в подготовку будущих специалистов.
Украина (24 место в рейтинге) следует за Великобританией и обгоняет Литву и Францию. Хуже всего к конкуренции на рынке труда подготовлены жители стран Африки, Южной Азии и Ближнего Востока. Список стран по уровню развития человеческого капитала замыкают Мавритания и Йемен.
Индустрия 4.0 вызовет кризис талантов
В глобальном измерении, по итогам исследования, на данный момент человеческий капитал используется неэффективно - лишь на 62 процента. В этой связи эксперты предупреждают об опасности.
«Новая промышленная революция — Индустрия 4.0 — не только создает новые условия на рынке труда, она требует совершенно новых знаний и навыков. При таком положении дел глобального кризиса талантов не избежать», — пророчит основатель Всемирного экономического форума, профессор Клаус Шваб. По его мнению, многим странам необходимо кардинально пересмотреть подход в подготовке специалистов и уделить должное внимание компетенциям, необходимым рынку труда в будущем.
Что касается Беларуси, то ее в своем рейтинге исследователи не представили.
4Передовик-комбайнер намолотил 2500 тонн зерна и получил счет за 3 тонны перерасхода солярки.Под девизом «Больше намолотят — больше заплатят» прошла уборочная-2017 в РУП «Белоруснефть-Особино», сообщил onliner.by один из лучших по результатам работы комбайнеров Дмитрий Чебурахин и приложил расчетный листок за август. Вместо ожидаемых тысяч он получил 500 рублей. И еще остался должен в счет будущей зарплаты.— Уже семь лет здесь работаю, — рассказывает 28-летний тракторист, в уборочную садящийся на комбайн. — Раньше у нас была норма на мото-час — 33,6 литра солярки. Этого хватало. Были и раньше «пережоги» — как-то они списывались. Учитывали намолот, пройденное расстояние, еще что-то. Поймите, я не математик, не знаю, как оно высчитывается.