15.09.2017 / 17:47

В каких странах мира имеет смысл учиться и работать — рейтинг 7

Где активнее всего инвестируют в сотрудников? А где специалисты не готовы к будущему? Эксперты Всемирного экономического форума сравнили ситуацию в 130 странах, сообщает DW.

По тому, какие возможности для получения знаний и развития профессиональных навыков существуют в той или иной стране, можно предсказать ее дальнейшее экономическое развитие, способность создавать инновации и конкурировать на мировом рынке в будущем. Аналитики Всемирного экономического форума исследовали ситуацию в 130 странах мира и составили новый рейтинг по уровню развития человеческого капитала - Human Capital Report.

Инвестиции в персонал

Доступность образования - один из главных критериев, которые были учтены в сравнительном анализе. Также важную роль сыграли такие факторы, как занятость населения, возможность накопить опыт работы, а также владение ноу-хау и меры по повышению квалификации сотрудников.

Результаты исследования свидетельствуют о том, что лучше всего подготовка кадров удается Норвегии, Финляндии и Швейцарии, США и Дании. В этих странах не только можно получить хорошее образование, здесь созданы оптимальные условия для профессионального роста и самореализации личности.

Шестую строчку занимает Германия. Высокой оценки заслужила прежде всего сильная теоретическая и практическая подготовка к профессиональной жизни. Чуть хуже ситуация с инвестициями в персонал — в этой «дисциплине» Германия оказалась на 12-м месте.

Постсоветские страны — лидеры по уровню образования

Из европейских стран в топ-20 вошли Швеция, Словения, Австрия, Эстония, Нидерланды, Бельгия и Ирландия. Россия совершила большой скачок, поднявшись за два последних года с 26-й на 16-ю строчку. Высоким баллом была отмечена доступность образования: по этому критерию Россия входит в первую пятерку наряду с другими постсоветскими странами - Киргизией, Казахстаном, Арменией и Украиной. Зато по возможностям повышения квалификации и уровню знаний, которые в перспективе особенно будут востребованы экономикой, Россия значительно отстает от лидеров рейтинга.

При этом в развитии талантов Россия опережает другие страны БРИКС. Китай, к примеру, занимает 34-ю строчку. Аналитики положительно отметили инвестиции Китая в подготовку будущих специалистов.

Украина (24 место в рейтинге) следует за Великобританией и обгоняет Литву и Францию. Хуже всего к конкуренции на рынке труда подготовлены жители стран Африки, Южной Азии и Ближнего Востока. Список стран по уровню развития человеческого капитала замыкают Мавритания и Йемен.

Индустрия 4.0 вызовет кризис талантов

В глобальном измерении, по итогам исследования, на данный момент человеческий капитал используется неэффективно - лишь на 62 процента. В этой связи эксперты предупреждают об опасности.

«Новая промышленная революция — Индустрия 4.0 — не только создает новые условия на рынке труда, она требует совершенно новых знаний и навыков. При таком положении дел глобального кризиса талантов не избежать», — пророчит основатель Всемирного экономического форума, профессор Клаус Шваб. По его мнению, многим странам необходимо кардинально пересмотреть подход в подготовке специалистов и уделить должное внимание компетенциям, необходимым рынку труда в будущем.

Что касается Беларуси, то ее в своем рейтинге исследователи не представили. 

0
т34 / Ответить
15.09.2017 / 18:08
А здесь люди с высшим образованием немнужны
0
Заходні Беларус / Ответить
15.09.2017 / 18:29
У якіх краінах свету цяжка жыць і працаваць працаваць?


..."У лучшего комбайнера страны будут вычитать из зарплаты за солярку 
15.09.2017, 17:59 2,587
4Передовик-комбайнер намолотил 2500 тонн зерна и получил счет за 3 тонны перерасхода солярки.Под девизом «Больше намолотят — больше заплатят» прошла уборочная-2017 в РУП «Белоруснефть-Особино», сообщил onliner.by один из лучших по результатам работы комбайнеров Дмитрий Чебурахин и приложил расчетный листок за август. Вместо ожидаемых тысяч он получил 500 рублей. И еще остался должен в счет будущей зарплаты.— Уже семь лет здесь работаю, — рассказывает 28-летний тракторист, в уборочную садящийся на комбайн. — Раньше у нас была норма на мото-час — 33,6 литра солярки. Этого хватало. Были и раньше «пережоги» — как-то они списывались. Учитывали намолот, пройденное расстояние, еще что-то. Поймите, я не математик, не знаю, как оно высчитывается.
А теперь, говорит Дмитрий, стало 27,7 литра.
— Экономисты урезали, посчитав, что хватит. Даже рекомендовали 25 литров/мото-час уложиться... Но получается, что мне проще было в кустах отсидеться, а потом продать топливо, чем стать лидером по намолоту.Из первой же зарплаты по итогам уборки с меня удержали 1685 рублей. Всего у меня перерасхода насчитали 3 тонны — 3920 рублей. То есть по итогам сентября я остаюсь должным своей организации еще больше 2 тысяч рублей. Получается, что работаю и плачу за это?Дмитрий рассказал, что к моменту завершения уборки намолотил 2500 тонн зерна — лучший результат на участке. Откуда взялся перерасход, он понятия не имеет.— Комбайн — это не машина, на которой можно ехать 90 км/ч с одним расходом, а 120 — с другим. У него есть пропускная способность — 12 кг зерна в секунду. Если урожайность ниже среднего, я могу ехать быстрее. Техника ни при чем — я уверен в топливной аппаратуре своего комбайна. Вы сами понимаете, я бы не бился в открытую за свою зарплату, будь мой косяк.Дмитрий говорит, что всего 7 человек получили бумаги с пересчетом за лишний расход топлива. Двое согласились на вычеты из зарплаты.— Им по ушам проехали и испугали. А я дальше в уборочной участвовать не буду и не хочу больше здесь работать. Какой в этом смысл?В связи с конфликтом на «Белоруснефть-Особино» началась служебная проверка. Об этом рассказала замдиректора по экономике и финансам РУП.— Нормы расхода топлива в этом году не менялись, они действуют с 2015 года. Один мото-час — 27,7 литра (это не астрономический час, а условная единица, соответствующая определенной нагрузке на двигатель), один машино-час (время работы двигателя) — 33,6 литра.У нас существует два сельскохозяйственных участка в Буда-Кошелевском участке. Так вот «пережоги» случились у большинства комбайнеров одного из участков. На нем же — большинство наших передовиков.Руководство предприятия допускает, что одной из причин могло стать нарушение технологии уборки.— Не мне, как экономисту, это объяснять, но когда технологическая скорость движение не соблюдается, то ехать можно быстрее и зерна можно собрать больше, но с дополнительной нагрузкой на двигатель. При этом не только расход топлива увеличивается, но и потери зерна.Директор назначил служебное расследование. Будут изучены результаты всех установленных на комбайне датчиков. Если его результаты подтвердят нарушение технологического режима, то деньги с работников будут удержаны. Если окажется, что дело в настройках двигателя — тогда будет решаться иначе. Сейчас на этих же комбайнах во время уборки кукурузы будут работать другие механизаторы. Посмотрим, что покажет этот эксперимент.

0
абракадабра / Ответить
15.09.2017 / 20:29
Заходні Беларус, "мошчна" :))) на будучыню механізатарм трэба "на халастых" працаваць і "целяпацца" \(с)АГЛ\ на зернавых з ліпеня па снежань :)))
Показать все комментарии/ 7 /
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, активируйте JavaScript в настройках своего браузера