41-летний директор одного из предприятий организовал фиктивное продление трудовых отношений со своей супругой, пишет СК.

Женщина была принята на работу еще в 2008 году на должность техника. В связи с рождением детей она дважды уходила в отпуски по уходу за детьми. Когда приближалось окончание второго отпуска, обвиняемый предложил своей супруге продлить контракт, однако на работу фактически не выходить, а лишь приезжать в офис два раза в месяц и получать зарплату.

Пока супруга находилась дома, обвиняемый самостоятельно составлял табеля учета якобы отработанного ею времени. Подготовленные табеля он предоставлял главному инженеру для утверждения. Когда супруга не могла прибыть в офис, директор сам получал за нее заработную плату.

Всего так было получено более 18 тысяч рублей.