Сотрудникам EPAM пришло письмо от Ларри Соломона, директора компании по персоналу. На этот раз он просит всех, у кого нет полной загрузки на проекте, взять большую часть своего оплачиваемого отпуска. Чтобы «максимизировать производительность позже, когда компания вернётся к нормальным бизнес-процессам», пишет dev.by.