Фото Depositphotos.com
Это поможет закрыть дело, начатое 4 года назад Департаментом труда США, пишет DW.
В ходе проверки было установлено, что Google в 2014—2017 гг. платил женщинам меньше, чем мужчинам на тех же должностях. Кроме этого, компания дискриминировала кандидатов азиатского происхождения.
Долгое время Google оспаривал эти обвинения, но впоследствии пошел на соглашение.
В результате технологическая компания выплатит около $1,35 миллиона 2565 женщинам в качестве компенсации за предыдущую дискриминацию в оплате труда. Еще $1,23 миллиона выплатят 1700 женщинам и 1200 азиатам, которых не взяли на работу в компанию из-за половой и расовой дискриминации.
Соглашением также предусмотрено, чтобы компания ежегодно выделяла $250 000 в течение 5 лет в случае необходимости дополнительных компенсаций в будущем.
