Вокруг новых трудовых норм разгорелись жаркие дебаты. Критики называют их опрометчивыми и отмечают, что они были приняты без должного обсуждения, консультаций и проверки на практике, которая позволила бы оценить потенциальные последствия.
Также противники новшеств считают, что они ограничат компаниям простор для действий в чрезвычайных ситуациях. В оппозиции уже заявили, что в случае победы на следующих выборах будут пытаться отменить закон.
Работодатели утверждают, что новый закон ставит крест на гибком графике работы, благодаря которому сотрудники могут отлучаться по делам, например чтобы забрать детей из сада или сходить к врачу.
Но в Австралийском совете профсоюзов говорят, что подобная риторика — лишь типичная попытка запугать общество. А политики получают много положительной обратной связи по поводу нового права для сотрудников:
«Слишком многие люди слишком долго мирились с вторжением в свою семейную и домашнюю жизнь. Это практичное и разумное право, которое даст людям право на отключение по завершении рабочего дня», — отмечают они.
Читайте также:
Работодатели не хотят брать на работу зумеров — вот почему те проваливают собеседования
